Od 1 lipca 2023 roku obowiązują nowe stawki płacy minimalnej w Holandii, a pracownicy powyżej 21 lat mogą liczyć na wzrost zarobków. Ustawowa płaca minimalna (brutto) wyniesie dla pracowników powyżej 21 lat 1995 euro miesięcznie, co oznacza wzrost o 36 euro w drugiej połowie 2023 roku. To kolejny znaczący krok po styczniowej rekordowej podwyżce o 10 procent.
Zmiany stawek dotyczą pracy wykonywanej w pełnym wymiarze czasowym, tj. 36, 38 lub 40 godzin tygodniowo, jednak wiele zależy od branży, w której pracuje dana osoba oraz od ewentualnych układów zbiorowych (CAO) obowiązujących w danym sektorze. Supermarkety wymagają pełnego etatu 40 godzin, podczas gdy w branży gastronomicznej i szklarniach standardowy tydzień pracy wynosi 38 godzin.
Stawki płacy minimalnej (brutto) są różnicowane według wieku pracownika, co jest kolejnym elementem wprowadzającym sprawiedliwość na rynku pracy. Wszystkie te zmiany mają na celu poprawę warunków zatrudnienia i zapewnienie godziwego wynagrodzenia dla pracowników w Holandii.
| Ustawowa płaca minimalna brutto obowiązująca w Holandii od 1 lipca 2023 | |||
| Wiek pracownika |
Stawka miesięczna | Stawka tygodniowa | Stawka dzienna |
| 21 lat i starszy | € 1.995,- | € 460,40 | € 92,08 |
| 20 lat | € 1.596,- | € 368,30 | € 73,66 |
| 19 lat | € 1.197,- | € 276,25 | € 55,25 |
| 18 lat | € 997,50 | € 230,20 | € 46,04 |
| 17 lat | € 788,05 | € 181,85 | € 36,37 |
| 16 lat | € 688,30 | € 158,85 | € 31,77 |
| 15 lat | € 598,50 | € 138,10 | € 26,62 |
Minimalne stawki godzinowe od 1 stycznia 2023
Minimalne stawki godzinowe (brutto) przy 36-, 38- i 40-godzinowym tygodniu pracy, obowiązujące w Holandii od 1 lipca 2023 |
||||||||
| Liczba godzin w tyg. | 21 lat i więcej | 20 lat | 19 lat | 18 lat | ||||
| 36 godz. | € 12,79 | € 10,24 | € 7,68 | € 6,40 | ||||
| 38 godz. | € 12,12 | € 9,70 | € 7,27 | € 6,06 | ||||
| 40 godz. | € 11,51 | € 9,21 | € 6,91 | € 5,76 | ||||